Uターン転職の大きな魅力は、自分が育った場所で仕事ができるため土地勘があり、親族や友人など悩みを相談できる人が近くに居るなど、生活環境に関するストレスが少ないことが挙げられます。また、大都市圏と比較して、家賃や食費などが安く、生活費の負担を抑えることが可能です。近年は人口減を解消するため、自治体がUターン転職をバックアップする施策を導入していることも多く、住宅取得のための補助金をだしてくれるケースも少なくありません。この他、出産祝い金や、義務教育期間中の子供の医療費を補助など、子育て支援が手厚い自治体も多いので、ライフステージに合わせてUターン転職を検討してみるのもいいでしょう。
反面、Uターン転職で気を付けなければならない点が2つあります。1つは求人数です。都市部より企業数が少ないので、必然的に求人数も少なくなります。場合によっては、希望する業種や職種の求人が無いケースもあるので、Uターンしてから就職活動するのではなく、Uターン前に仕事を見つけることが大切です。2つ目は待遇面です。大都市で展開する企業と比べ、地方で小規模に事業を展開している会社では、給与は安くなる傾向にあります。また、従業員数が少ない企業では、各種手当や休日日数など福利厚生が充実していないケースもあります。但し、上述の通り、都市部より生活費が安いので、手取りが下がっても、実質的には可処分所得が増加するケースも少なくありません。Uターン転職にあたっては、長所短所をきちんと把握し、事前にUターン後の生活のシミュレーションを綿密に行うことが大切です。